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高效团队,是怎样炼出来的?看千叶松漆怎样打造一支高效团队?
文章出处:  互联网  网责任编辑: 管理员  作者: 佚名  人气:334 发表时间:[ 2017/10/12] 
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团队是为实现特定的目标而共同合作的人组成的共同体。团队是一个群体组织,是由一群有这样和那样的优缺点的人组合,如何把这些人群有机地组织起来,最大限度的发挥每个人的能力和潜能,产生决非1+1=2的简单加法效应。但是在现代企业的管理体系中,各部门、各岗位的专业分工非常细,员工之间、部门之间如何高效沟通、合作及竞争。让企业保持一个真正的团队是一支不断变化的、充满生命力的队伍。

图:PK现场

图:PK现场

图:PK现场

图:PK现场

打造团队时企业都会遇到以下问题

⑴企业新进员工如何更好更快的融入团队,融入公司;

⑵企业老员工之间,因为时间工作时间较长,有时不免有些倦怠,同事之间也许也有小摩擦,如何提高员工进取心,积极性,让员工之间友好起来;

⑶同时基层员工如何快速成长,成为公司独当一面的人才。


千叶松漆举办队名队呼PK大赛是如何炼出高效团队的?

1、提高团队凝聚力

个人英雄主义时代已经过时了,21世纪是一个团队英雄主义的时代,所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人,但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在这样的意识下,把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。在团队PK时,通过各部门团队的训练和PK,激发出团队更高昂的热情和创新的动力,让团队成员能更深刻地认识到个人与团队之间,下级与上级之间,员工与员工之间的关系并没有隔着很远的距离。

图:PK现场

图:PK现场

图:PK现场

图:PK现场


2、提升基层员工的领导能力

打造让一线员工有机会出丑的平台。

历来,有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的最关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业,其领导力并非由上而下,而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业,才能够适应改变和生存竞争。

企业人才内部成长一直是个难题,让一个没有管理经验员工担任管理工作,对企业要承担很大的风险,而员工更是压力山大。而千叶松漆是通过团队PK比赛这个平台,让一线的基层员工,领导和组织一个部门和公司的其他部门进行PK比赛,这是千叶松式的“朱日和练兵场”。

图:领队分享心得

图:领队分享心得

图:领队分享心得

图:领队分享心得

图:领队分享心得

10月10日上午,【千叶松】球场上举行每季度一次的第34届队名队呼PK大赛。

图:现场抽签并交对赌金

图:正在紧张的统计中

图:给二、三名领队颁奖

图:给第一名领队颁奖

图:第一名团队合影

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【千叶松水性漆】微新闻


水性漆领先品牌

     【千叶松水性漆】和欧洲水性漆第一品牌徳国Alberdingk Boley GmbH直属公司“欧宝迪”公司(有30多年水性漆经验)和【千叶松】公司战略合作。公司不但使用德国欧宝迪的树脂原材料(所有原材料均来自德国原装进口),还获得欧宝迪公司每三个月一次的德国总部专家技术团队培训指导。
       已经有众多知名品牌 :松堡王国、杰克丹尼、泰森(酷漫居)、七彩人生、金天拓、林博士、美廷、康耐登等在使用。


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